quinta-feira, 4 de novembro de 2010

Como se relacionar com as pessoas no dia-a-dia

Se relacionar bem, antes de qualquer coisa facilita a troca de idéias, serviços, interesses, informações, etc.
De uma forma mais simples pense você em quantas vezes você ajudou um amigo, um parente ou colegas de trabalho mais próximos de você.
Agora pense nas vezes que você fez o mesmo por um estranho.
Pois é isso, a confiança, o fato de conhecer a pessoa, saber seu jeito de absorver as informações, a empatia, tudo isso facilita e predispõe as pessoas a te ajudar, compartilhar ou a estabelecer trabalhos de parceria.
Isso faz diferença em todas as áreas e com todos os tipos de pessoas e entidades que temos que conviver.
Clientes compram de quem se relaciona bem.
Parceiros e fornecedores priorizam e abrem exceções para quem se relaciona bem.
Amigos se tornam mais presentes quando nos relacionamos bem.
Colegas de trabalho fazem suas tarefas com mais sintonia e sinergia quando se relacionam bem.
As discussões com o colega de trabalho que você critica ou pelo qual você é criticado, só será resolvido quando você der importância para o relacionamento e mudar a sua atitude conversando com ele.
Seus amigos só lembrarão de você como uma pessoa bem relacionada se você investir nisso, ou seja, dar atenção a eles, procurar por eles não só quando precisa de um favor, mas também para compartilhar boas notícias, saber como ele está e assim por diante.
A partir do momento que você dá importância a se relacionar bem, as ações que você pode ter para melhorar seu relacionamento são inúmeras:
- Ouvir mais.
- Observar as pessoas, seus hábitos e suas emoções.
 - Respeitar as pessoas sempre.
- Procurar saber notícias das pessoas.
- Participar de forma construtiva da vida das pessoas.
- Compartilhar conhecimento, oportunidades e sucesso.
- Sempre manter uma boa comunicação com clareza e honestidade.
- Lembrar o que é importante para cada pessoa.

Fonte: http://www.artigonal.com/carreira-artigos/qual-a-importancia-e-os-segredos-de-se-relacionar-bem-2276463.html

Cinthya Mendes

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